Hekimsen’den YÖK Kadrosu Asistan Hekimlere İlişkin Önemli Kazanım
Hekimsen, YÖK kadrosunda çalışan asistan hekimin maaş ve teşvik ödemeleriyle ilgili açtığı davada elde edilen sonucu kamuoyuyla paylaştı.
Hekimsen’in X hesabında yapılan açıklamada, İstanbul’daki bir üniversite hastanesinde YÖK kadrosunda görev yapan asistan hekim üyesine, aynı hastanede Sağlık Bakanlığı (SBA) kadrosunda çalışan asistan hekimlere ödenenden daha düşük maaş ve teşvik ek ödemesi yapıldığı belirtildi. Bu farkın eşitlenmesi ve geriye dönük olarak faiziyle ödenmesi talebiyle açılan davalardan bazılarının kesinleştiği duyuruldu.
İstanbul İdare Mahkemesi’nin Kararı
İstanbul İdare Mahkemesi, kararında şu noktalara vurgu yaptı: “Davalı idare, sağlık hizmeti sunumuyla elde ettiği geliri, davacı asistan hekim de dahil olmak üzere sağlık personeline dağıtırken, bu ödemelerin Sağlık Bakanlığı kadrosundaki personele yapılan ödemelerden düşük olamayacağı hükmüne uymalıdır. Düşük ödeme yapılması durumunda, aradaki fark üniversite bütçesinden karşılanarak eşitlik sağlanmalıdır.” Bu gerekçeyle, hukuka aykırı idari işlemin iptaline hükmedildi.
Mahkeme ayrıca, asistan hekimin yoksun kaldığı maaş ve teşvik ek ödemesi farklarının, 05.06.2024 tarihli idareye başvuru tarihinden geriye dönük 40. günden itibaren hesaplanarak, başvuru tarihinden itibaren yasal faiziyle ödenmesine karar verdi.
İstinaf Başvurusu Reddedildi
Üniversite yönetimi, mahkeme kararına karşı istinaf yoluna başvurdu. Ancak İstanbul Bölge İdare Mahkemesi, “İdare Mahkemesi’nin kararı usul ve hukuka uygundur. İstinaf dilekçesinde sunulan iddialar, kararı kaldıracak nitelikte değildir” diyerek, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu’nun 45. maddesinin 3. fıkrası uyarınca istinaf başvurusunu reddetti. Böylece, asistan hekim lehine verilen karar üst mahkeme tarafından onanarak kesinleşti.
Emsal Niteliğinde Kazanım
Bu kararla, YÖK kadrosunda çalışan asistan hekimin maaş ve teşvik ek ödemeleri, SBA kadrosundaki asistan hekimlerle eşitlendi. Hekimsen, kararın hem ana dal hem de yan dal asistan hekimler için geçerli olduğunu ve emsal teşkil ettiğini vurguladı. Bu kazanım, üniversite hastanelerinde kadro kaynaklı ücret eşitsizliği yaşayan diğer asistan hekimler için de yol gösterici bir örnek oluşturuyor.
(BSHA – Bilim ve Sağlık Haber Ajansı)
